順德企業負責人為經濟高質量發展獻策

來源:珠江商報 時間:2019-08-12 10:33
  
市委常委、順德區委書記郭文海與順德骨干企業代表合影。/順德檔案館葉偉濤攝
  佛山新聞網訊 珠江商報記者吳日輝報道:“能否利用村級工業園改造騰出的空間將我的供應商企業聚集在一起?”“政府要給引進留住人才做好教育、醫療、文化等軟環境”“對不同的企業要分層分類給予配套支持,不能一個標準”……連續兩天的座談會上,梁昭賢、盧楚隆、羅小甲、邊程等20位順德企業負責人紛紛為順德經濟高質量發展、打造優良的營商環境等建言獻策。
  點贊:供應商以前住深圳 現在都愿意住順德
  在座談會上,企業負責人紛紛點贊順德優良的營商環境。格蘭仕集團董事長、總裁梁昭賢認為,順德要再發展、高質量發展,黨委政府的視野、擔當很重要,也推動企業家不斷聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻奮斗。順德肩負高質量發展使命,企業家更要有這樣的責任和使命,高質量發展是企業自身內在的追求,現在有了黨委政府的推動,企業更有動力。順德企業有這樣好的營商環境,企業要更加努力,砸鍋賣鐵也要投入研發,建設世界一流的企業。
  廣東伊之密精密機械有限公司董事長陳敬財表示,順德法治、政務環境不錯,產業配套完善,加上順德美食,以前供應商住在東莞、深圳,現在他們都愿意住在順德。廣東博智林機器人有限公司執行總裁周小天認為,順德是個企業經營非常好的地方,政府支持幫助很大,從不干預企業經營,這是非常好的營商環境,也是順德企業發展這么快的原因。盈峰環境科技集團股份有限公司董事長、總裁馬剛也認為,順德是一個宜商宜居的地方。
  座談會上,很多企業表達了增資擴產的計劃。梁昭賢表示,未來要搏命加拼命,“再造”一個格蘭仕。廣東萬和集團有限公司董事長盧楚隆透露,萬和正醞釀一個10億元的增資擴產計劃。順德區德爾瑪電器有限公司董事長蔡鐵強透露,在去年收購了飛利浦全球水健康業務后,公司計劃在順德新建10萬平方米生產基地。
  建議:配套員工生活區 為人才子女提供教育支持
  座談會上,如何吸引并留住人才成為企業負責人聚焦的話題。盧楚隆認為,現在的年輕人不看重待遇,而是要靠近城市、有得玩,希望政府能夠建立更好的平臺和更優良的環境吸引、留住人才,完善工業園區生活配套。廣東科達潔能股份有限公司董事長邊程建議,能否在村級工業園改造騰出的空間中考慮建設人才公寓,給予人才購房優惠。科順防水科技股份有限公司董事長陳偉忠也建議,村級工業園改造后要配套員工生活園區。
  陳敬財認為,順德要思考高質量人才為什么來順德,為什么愿意留在順德,要解決高質量人才的小孩教育、醫療保障問題。佛山市宏石激光技術有限公司總經理常勇建議,能否按照企業納稅情況來分配企業人才子女教育、購房補貼等保障。周小天則建議,順德要加強與廣州的交通對接,縮短交通距離,有利于吸引人才過來。廣東申菱環境系統股份有限公司董事長崔穎琦建議,政府要考慮企業人才子女讀書問題,思考如何將教育資源向其傾斜。
  另外,邊程和廣東瑞德智能科技股份有限公司董事長、總裁汪軍等都建議,順德應該加強對美食、武術等文化品牌IP的打造和宣傳,這也是吸引人才的很好舉措。
  建配套產業園區幫助企業降成本
  座談會上,將企業上下游企業聚集在一起,建立配套產業園區成為很多企業負責人一致的訴求。邊程建議,現在有些供應商因為環保不能達標被迫離開了順德,能否在村級工業園改造騰出的空間里,在企業周邊建立一個配套產業園,統一做好環保、安全生產標準等,發展好配套產業,建立企業健康的生態鏈。陳敬財也表示,現在他們已經有供應商在順德建廠,希望政府能夠在企業1小時圈內建立一個配套產業園。
  優化提升企業服務 分層分類扶持企業
  如何提升服務企業的水平是座談會討論的話題之一,廣東東箭汽車用品制造有限公司董事長馬永濤建議,企業扶持不能一個標準,應該分層分類給予配套扶持,因為不同的企業處于不同發展階段,需求也不一樣。邊程建議,順德可以參照德國工業4.0標準做一個順德的工業4.0標準,根據標準給予企業不同的稅收優惠。
  佛山市隆深機器人有限公司董事長趙偉峰建議,政府要多關注中小企業融資難問題,拓寬企業融資渠道。崔穎琦建議,要提升基層行政辦事人員服務企業的意識和水平。

(責任編輯:張家欣)

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